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在多年積累的研究數據、豐富的工業應用業績與經驗基礎上,堅持不斷推出新技術和新產品;在國內石油產品脫硫精制領域建立了豐碩的工業業績,尤其在煉廠氣脫硫、汽油和液化氣脫硫醇、MTBE和催化汽油脫硫等技術領域,技術處于較高水平。

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人才理念

       理想是聚人的旗幟。在這樣的理想和現實的基礎上,聚攏到我們企業來的是一群什么樣的人呢?主要是兩類人:一類是身懷才智,志存高遠,決心不碌碌無為虛度人生的人;一類是家境困難,決心要通過個人奮斗改變命運的人。無論因何種緣分進入我們公司,都要通過積極學習和培訓,將自己修煉成這兩類積極奮斗的人。這就是我們的人才觀。
       以三德理念指導公司選人用人:不甘人后、自強不息是選人和晉升的第一要求;業績是忠誠的基礎。謹守仁義忠孝是當好中層領導的必備素質;能與公司榮辱與共是進入公司高層的重要考量;做領導必須德才兼備,以德為先。而那些生存發展有備選方案的人,只想同甘、不能共苦,只接受被尊重、做不到尊重人,以及遇到困難隨時準備打退堂鼓的人,不能作為依靠。
       得員工之心——得員工之心方能得客戶之心。企業的生存發展人才是關鍵、員工是根本。能夠為公司的生存發展創造價值的人叫員工,能夠為公司的生存發展創造巨大價值的人叫人才
       人才是關鍵,創新是未來。高精尖創新人才需要自我培養與高薪外聘相結合。完善創新投入和成果價值的評價機制,完善創新成果利潤的分配機制,完善創新驅動機制。

人才理念

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